1. Главная
  2. /
  3. Купить программы 1С
  4. /
  5. Зарплата и управление персоналом
  6. /
  7. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

109 000
Очистить
Заказать консультацию

Программу можно протестировать бесплатно. Пользуйтесь программой до 30 дней, а после сделайте выбор.

30 дней пробного использования

1 час обучения в подарок

Бесплатная установка и настройка

Описание
Возможности
Пробный период
Комплект поставки
Лицензии
Описание

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи

  • Установление политики в области управления персоналом
  • Реализация политики компании в области управления персоналом
    • Планирование потребностей в персонале
    • Поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
    • Планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
    • Поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
    • Планирование занятости персонала
    • Оценка персонала
    • Обучение и развитие
    • Формирование кадрового резерва и управление талантами
    • Финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
    • Управление социальным пакетом и льготами
    • Поддержка грейдов
    • Самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом
    • Охрана труда
    • Учет кадров и анализ кадрового состава
    • Аттестация
    • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
    • Расчет заработной платы персонала
    • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
    • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
    • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
  • Анализ эффективности работы с персоналом
    • Оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников
    • Оценка показателей эффективности процессов управления персоналом
    • Анализ и управление затратами на персонал
    • Мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений
Возможности

Возможности программы

Учет кадров и анализ кадрового состава

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.

Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года №719 «Об утверждении положения о воинском учете». В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из организации (формы Т-8 и Т-8а).

На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников предприятия.

В соответствии с утвержденным графиком отпусков предприятия заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).

Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А), заполняются командировочные удостоверения (форма Т-10) и служебные задания (форма Т-10а).

Персонифицированный учет

Ведение персонифицированного учета в «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» соответствует следующим нормативным документам:

  • Федеральному закону от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
  • Постановлению Правительства РФ от 15 марта 1997 года №318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования»;
  • Постановлению Правления ПФ РФ от 31 июля 2006 года №192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».

Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:

  • Анкета застрахованного лица – АДВ-1;
  • Заявление об обмене страхового свидетельства – АДВ-2;
  • Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства – АДВ-3;
  • Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица – СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2; Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование – АДВ-11;
  • Cведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – СЗВ-К.

Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде. При формировании данных в электронном виде предоставляется возможность использовать оба утвержденных ПФР формата: текстовый 4.00 и xml-формат 7.00.

Расчет и учет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • автоматический расчет широкого круга начислений – от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

Программный продукт «1С:ЗУП 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке и фактическом использовании рабочего времени, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты – повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.

Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая «скользящие», а также индивидуальные, и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой – регистрировать только фактические данные об использовании рабочего времени на основе заполняемых в подразделениях табелей.

В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные «расчетные» документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. С другой стороны, в целях оперативного контроля результатов расчета непосредственно в документе «Начисление зарплаты работникам организации» пользователям предоставлен привычный расчетный листок работника, а также возможность пересчитать одного работника.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы (утвержденные Госкомстатом РФ) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежные ведомости;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников организаций;
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.

Исчисление регламентированных налогов

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы – УСН и ЕНВД. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

  • налоговая карточка 1-НДФЛ, справка о доходах 2-НДФЛ, пачка форм 2-НДФЛ для списка работников;
  • индивидуальные и сводные карточки по ЕСН и по страховым взносам в ПФР.

Отчетность в органы Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда России можно также формировать в электронном виде.

Отражение в регламентированном учете начисленных сумм заработной платы, ЕСН и других налогов и взносов (КОРП, ПРОФ, БАЗОВАЯ)

Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» – программу «1С:Бухгалтерия 8».

Пользователям предоставляется возможность задавать отражение в учете как для конкретного начисления (например, материальной помощи), так и всего основного заработка работника одним или несколькими способами отражения. При большом количестве работников полезной будет возможность задать способ отражения в учете заработка работников всего подразделения в целом. Реализована возможность управления использованием статей затрат при отражении в учете налогов с ФОТ, а также возможность настроить отражение в учете пособий по обязательному социальному страхованию, финансируемых за счет работодателя.

Регламентированная отчетность

В «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматически формируются регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России:

  • Расчет по авансовым платежам и Декларация по ЕСН;
  • Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР;
  • расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.

Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в органы Федеральной налоговой службы в электронном виде.

Пробный период

Заполните форму ниже и получите

Комплект поставки

Состав продукта

Комплектация продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП»

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» представляет собой платформу «1С:Предприятие 8» и конфигурацию с ограничениями по функционалу и с программной системой лицензирования.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» включает:

  • Платформу «1С:Предприятие 8.3».
  • Прикладное решение (конфигурацию).
  • Комплект документации.
  • Регистрационную карточку и лицензионное соглашение на использование программного продукта на одном рабочем месте.
  • Конверт с пинкодами программной защиты.
  • Текущий выпуск информационно-технологического сопровождения (DVD 1С:ИТС ПРОФ).
  • Льготное информационно-технологическое сопровождение 1С:ИТС ПРОФ на выбор пользователя:
    • бесплатно по купону в течении 3-х месяцев;
    • платный договор 1С:ИТС ПРОФ на 12 месяцев по цене 8 месяцев (четыре месяца бесплатно по купону Акция).
  • Пинкод для регистрации продукта на сайте поддержки пользователей.
  • Почтовый конверт для отправки регистрационной анкеты.

Комплектация продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. Электронная поставка»

  • установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве,
  • регистрационный номер,
  • 3 PIN-кода для активации продукта (1 основной и 2 запасных),
  • PIN-код для регистрации на сайте «1С:ИТС».

Документация по решению предоставляются в формате, аналогичном структуре материалов по прикладным решениям на сайте. Главы книги представлены в виде «дерева» — таким образом, содержание книги можно быстро посмотреть и переместиться к интересующей главе.

Материалы по продукту на бумажных носителях (в виде книг) к «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. Электронная поставка» не прилагаются.

Лицензии

Особенности лицензирования

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» обеспечивает работу прикладного решения на одном рабочем месте в один момент времени.

Для работы в многопользовательском режиме необходимо наличие у пользователей клиентских лицензий «1С:Предприятие 8».

Для работы в клиент-серверном режиме необходимо наличие у пользователей лицензий на сервер.

Список лицензий

НаименованиеСтоимость
1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

6 300В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

21 600В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

41 400В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

78 000В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

187 200В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

360 000В корзину

1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер

50 400В корзину

1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64)

86 400В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место (USB)

8 200В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест (USB)

28 100В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест (USB)

51 900В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест (USB)

97 600В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест (USB)

224 700В корзину

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест (USB)

432 000В корзину

1С:Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (USB)

60 500В корзину

1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений

14 400В корзину

Возможно Вас так же заинтересует…

Меню
×